公务员的学习活动为何下发给企业来做？

玉生烟

近期，全市掀起了学习热潮：
一是全市组工干部向万源组织部长李林森学习，一学数月，学事迹，写心得，作剖析啥的，为创先争优活动丰富内容。
二是全市纪检监察系统开展为期三个月的“修厚德品行，炼一流素质，创优异业绩”主题教育整顿活动，也要写剖析、作评议啥的。

问题是，这些要求公务员开展的学习活动，为啥上级一个文件转发下来，也让企业样样学？公务员学是为了提升所谓的品行，企业还得以市场发展为重，有多少精力去学习公务员应该学的精神？公务员如果都没学好，能要求下级企业去学什么呢？　

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能增加开支的。。教育局还让学校派小学数学老师去学习，，3天，，200多元。。

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博冠千里眼

那是为最了掀起学习的高潮，至于具体实施。。。。。

皇帝的新装

:lol

kunxifei2006060

人人都需要学习，学到老，活到老啊{:soso_e112:}

川东汉子

这样代表的广泛性就体现了

节日就下雨

路过

巴山雀舌

也许是公务员比例小，提高参学率噻。

目标考核

     一共是三个活动，还有经济发展软环境集中整治活动。搞大半年，让一些单位疲于去应付三个活动开展，搞动员、作报告、应付检查、写心得体会、剖析材料、读后感等等。如何去让基层单位去干点正事做点民生？不知道领导们思索过这个问题没有？一些单位某一课题某一专题，有且只有一人参加，按照所谓的规定动作规定阶段规定时限去完成，程序烦琐、浪费钱财、效果不明显，只能算作秀罢了。只有去网络了。年终了，请领导做点实事