达州市华西职业技术学校关工委正式成立，标志着该校在育人模式创新上迈出了关键一步。这一举措不仅响应了新时代教育高质量发展的召唤，更通过构建“关工委+商会+社区+学校”四位一体协同育人平台，为培养德技并修的新时代复合型人才注入了强劲动能。
2026年1月23日，达州华西职业技术学校隆重举行关心下一代工作委员会揭牌仪式。达州市关工委执行主任张顺帆，达州市关工委常务副主任张洪波，达州市关工委副主任蒋吉平，达川区关工委执行主任哈文华，达州市教育局副局长杨多，高新区社事局专职副书记潘旭，高新区党群工作部副部长何红丽，达州市中小微企业商会会长李涛，达州市达川区春雷社会工作服务中心董事长张春雷，达州华西职业技术学校董事长、校长刘清，执行校长潘广润等领导嘉宾出席仪式，共同见证这一重要时刻。
一、四位一体协同育人：构建全方位教育生态
（一）平台搭建：整合多方资源，形成育人合力
达州市华西职业技术学校关工委联合达州市中小微企业商会等相关公司，打破了传统教育模式的壁垒，将学校、社区、企业资源深度融合。这一平台不仅为青少年提供了更广阔的学习和实践空间，还通过资源共享、优势互补，形成了强大的育人合力。例如，商会企业为学校提供实习岗位和就业指导，社区则成为学生社会实践的基地，实现了教育资源的优化配置。
（二）银发讲师团：传承红色基因，弘扬非遗文化
依托“五老”队伍组建的“银发讲师团”，是关工委工作的一大亮点。这些老同志凭借丰富的人生阅历和深厚的文化底蕴，为青少年开展红色教育和非遗传承活动。他们通过讲述革命故事、传授传统技艺，让青少年在潜移默化中接受爱国主义教育和文化熏陶，有效提升了青少年的文化自信和民族自豪感。
二、深化校企合作：打造智能安防实训基地，开设数字传播专业
（一）智能安防实训基地：培养实战型技能人才
关工委深化校企合作，与联帮安管科技共建智能安防实训基地。这一基地不仅配备了先进的安防设备，还引入了企业真实项目作为教学案例，让学生在模拟实战环境中掌握技能。通过校企联合培养，学生毕业后能够迅速适应工作岗位，成为企业急需的实战型技能人才。
（二）传统文化数字传播专业：探索非遗传承新路径
针对传统文化传承面临的挑战，关工委开设了传统文化数字传播专业。该专业结合数字技术，开发了“数字非遗”等融合课程，让学生学习如何利用新媒体平台传播非遗文化。这种创新模式不仅拓宽了非遗传承的渠道，还培养了具备数字技能和文化素养的复合型人才。
三、党建引领：成立青年党员志愿服务队，结对帮扶特殊群体
（一）青年党员志愿服务队：践行社会责任
以党建引领成立的青年党员志愿服务队，是关工委工作的重要载体。这支队伍由学校青年党员和积极分子组成，他们利用课余时间，深入社区、乡村，开展各类志愿服务活动。开展教育帮扶、环保宣传、健康咨询等多个领域，展现了新时代青年的责任与担当。
（二）结对帮扶特殊群体：传递温暖与关爱
青年党员志愿服务队特别关注特殊群体，如留守儿童、孤寡老人等，通过结对帮扶的方式，为他们提供生活帮助和心理支持。这种一对一的帮扶模式，不仅解决了特殊群体的实际困难，还增强了学生的社会责任感和同理心。
四、育人闭环：教育-实践-反馈，持续优化育人模式
（一）教育与实践相结合：提升育人实效
关工委通过组织各类教育活动和社会实践，让学生在实践中学习，在学习中实践。这种教育与实践相结合的模式，有效提升了学生的综合素质和实践能力。例如，通过参与社区服务，学生不仅学会了如何与人沟通、解决问题，还增强了团队协作能力。
（二）反馈机制：持续改进育人工作
关工委建立了完善的反馈机制，通过收集学生、家长、社区和企业的反馈意见，不断优化育人模式。这种“教育-实践-反馈”的闭环模式，确保了育人工作的针对性和实效性。相关事迹在《达州日报》报道，进一步提升了学校的社会影响力和美誉度。
五、赋能新时代复合型人才培养：展望未来
达州市华西职业技术学校关工委的成立和四位一体协同育人平台的构建，为培养新时代复合型人才提供了新路径。未来，关工委将继续深化校企合作，拓展社区资源，加强党建引领，不断创新育人模式，为培养更多德技并修、全面发展的高素质人才贡献力量。
（一）持续深化校企合作，提升人才培养质量
关工委将进一步加强与企业的合作，引入更多先进技术和真实项目，提升学生的实践能力和创新能力。同时，通过与企业共建研发中心、开展联合科研等方式，推动产学研深度融合。
（二）拓展社区资源，丰富社会实践内容
关工委将积极拓展社区资源，与更多社区建立合作关系，为学生提供更多元化的社会实践机会。通过参与社区治理、文化传承等活动，增强学生的社会责任感和文化认同感。
（三）加强党建引领，强化志愿服务品牌
关工委将继续加强党建引领，发挥青年党员志愿服务队的先锋模范作用，打造具有学校特色的志愿服务品牌。通过开展更多有针对性的帮扶活动，传递温暖与关爱，营造和谐的社会氛围。 达州市华西职业技术学校关工委的成立和四位一体协同育人平台的构建，是新时代教育高质量发展的生动实践。这一模式不仅为学校育人工作注入了新动能，也为其他教育机构提供了可借鉴的经验。
六、凝聚合力，打造多元共育体系
达州华西职业技术学校董事长、校长刘清发表致辞。她首先对各位领导嘉宾的到来表示热烈欢迎与诚挚感谢，并介绍了学校近年来在立德树人、技能培养、校企合作等方面的发展成果。
刘清董事长表示，学校关工委的成立，是学校关爱青少年成长、深化育人工作的重要里程碑，未来将以关工委为依托，凝聚各方力量，从思想引领、学业帮扶、心理疏导、就业支持等方面入手，为学生搭建全方位的关爱服务体系，助力青年学子成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代技能人才。
受助学生代表随后上台发言，她以真挚的话语分享了在学校的成长感悟，表达了对学校和关工委的感激之情，并承诺将珍惜学习机会，努力提升专业技能，将来用实际行动回报社会关爱。
高新区社事局专职副书记潘旭在揭牌仪式上发表致辞，代表高新区社会事业局对市关工委长期以来的支持表示感谢，对工作站的成立表示热烈祝贺。他指出，华西职校工作站的成立，是高新区落实立德树人根本任务、推动关心下一代工作与职业教育深度融合的创新探索，既是服务市委“重振巴渠雄风、重塑大市荣光”战略部署的务实之举，也是构建“产教融合、德技并修”育人体系的关键一环。他从提高站位、构建多元共育体系、压实责任三个维度提出具体建议，并表示高新区社事局将通过资源优先投入、队伍优先培育、机制优先创新，推动关爱工作扩面提质。最后，他号召各方以“拼、闯、创”的精神，为达州建设“万达开工匠名城”贡献教育力量，并祝愿工作站运营顺利、成果丰硕。
达州市关工委执行主任张顺帆在讲话中，首先对华西职校领导班子和全体教师投身职业教育的崇高情怀给予高度肯定。他指出，关工委是一个以思想引领为核心的组织，而华西职校正是一所“有温度”的学校，能够在学生人生成长的关键阶段给予他们最需要的关怀与引导。他寄语同学们要保持勤奋学习的精神，牢记“专业技能是练出来的”，在实训中锤炼工匠精神，真正学得一技之长，成长为新时代的技能人才。他希望学校关工委能充分发挥桥梁纽带作用，整合各方资源，打造特色关爱品牌，引导青年学生厚植家国情怀、锤炼过硬本领，让红色基因在新时代青年中薪火相传。
未来，关工委将继续探索创新，为培养更多新时代复合型人才贡献力量，并且表态将达州市华西职业技术学校作为达州市关心下一代工作委员会创新实践基地。
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