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[四川热点] 认真履职尽责务实基层党建工作

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2025-9-26 10:05:47  | 显示全部楼层 | 来自四川
近年来达州市达川区渡市镇党委在区委的坚强领导下我认真履行基层党建第一责任人职责,坚持外树形象·内振精神的工作基调紧紧围绕全镇发展大局,以提升组织力为重点,突出政治功能,推动党建与重点工作深度融合不断强化党建示范引领,为全镇经济社会各项事业发展提供坚强保障现就近年来下功夫加大力度狠抓基层党建工作,如下三个方面。
一、工作开展情况
(一)加强理论武装,筑牢思想根基
一是抓好思想定基调。认真履行第一责任人职责,严格执行第一议题制度,跟进传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神31次,组织中心组学习13次,专题学习研讨36次,全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,认真落实省市委决策部署为庆祝中国共产党成立103周年,结合深入学习贯彻党的二十大精神,精心举办七一献礼系列活动,被《达州先锋》点赞宣传,不断推动基层党组织和广大党员干部坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护
二是强化监督正作风。带头落实一岗双责和党建责任包片制度,确保党建工作层层落实,责任到人,扎实推进党纪学习教育方面,结合警示、忏悔录开展学习研讨40次、参观教育基地1次、观看警示片32次,受训达5000余人次;加强党风廉政建设,严明政治纪律和政治规矩,开展微腐败大治理活动层层传导压力,刀刃向内自查自纠,2024年严肃查处88人。
(二)切实担当作为,夯实主体责任
一是强化队伍塑先锋。依托新时代文明实践站,建立红色志愿服务队伍,组建红色小分队”15支、设置党员先锋岗”23个,参与一老一小服务、帮办代办等服务,同时紧紧围绕《驻村帮扶工作清单》开展各项工作,聚焦不发生规模性返贫底线、聚焦入户走访、聚焦组团式多元帮扶,全面提升驻村工作实效。今年累计提供代办服务1800余次预约代办421次、上门服务438起,惠及辖区4000余人,充分发挥示范引领和模范带头作用,2人获优秀共产党员称号,高均坪村获先进基层党组织称号。
二是选优后备夯根基。通过建立健全后备力量发现机制”“全过程培养机制动态管理机制,严把后备力量选拔入口关、综合培养关和科学管理关,着力建设数量充足、结构合理、素质优良的后备力量队伍,2024年新纳入村(社区)党组织带头人后备力量管理30人,村(社区)两委后备力量优化调整14人,进一步夯实基层组织基础。
三是谋划先行定航标紧紧围绕区三届四次党代会的总体要求和总体目标,以巴河流域特色农业发展组团打造为重要契机,在原有一园一带一基地基础上,精心谋划鱼米之乡-稻田+”苎麻之乡-招引深加工两乡建设发展定位成效明显,被《达州日报》宣传报道。
四是集体经济齐发展。高均坪村突出支部引领、探索创收路径、健全制度保障壮大村集体经济相关经验被《四川党建网》宣传推介;西兴村引进生猪养殖龙头企业天王牧业,带动村民流转土地78亩,集体经济增收10万余元;全力打响低基坪村农耕社会化服务招牌、大力宣传推介高均坪村绿色认证高基坪沙田大米品牌与升龙集团、好一新批发市场、世纪隆超市等商超建立合作关系,打通销售的最后一公里;组织镇村干部、农机操作手到丘陵山区现代农机装备产业园观摩,邀请农业专家到我镇开展技术培训经营效益持续提升。2024年渡市镇村集体经济收入80余万元,较2023年同比增长60%
(三)强化党建引领,服务发展大局
一是聚力治理见成效坚持“四下基层”,深入践行枫桥经验,重新梳理群众反映强烈的历史遗留问题,多次主动联合相关部门“坐堂会诊”、寻求“良方”,成功化解困扰渡市10余年涉及金额1.2亿元的“富丰商业街”信访积案,帮助300余户业主合法获有房屋所有权,群众满意度明显提升;创新运用党建引领点+网格覆盖面模式,构建多元网格治理模式,划分党建网格地图,有效地助力多项重点工作开展,经验做法被《达州先锋》宣传推介。
二是园区建设开新局坚持以园区建设为引领,建成优质水稻5025亩、玉米4834亩、油菜6973亩,成功争创市级粮食生产先进单位,被市政府通报表扬;春耕生产党员干部冲锋在前,全面完成撂荒地整治2200余亩,积极备耕大春水稻种植面积上万余亩被《中国报道》点赞宣传。
三是统筹资源惠民生。统筹辖区闲置资源,建立资源库,实现一资源一方案,通过培育建立渡市贸易加工园,引进手套加工厂、酒厂等多家企业入驻,打造共富工坊,实现200余名群众就近就业,人均增收3万余元。
四是党建赋能引商资。积极开展营商环境突破年行动,切实将党建软实力转化为招商的硬支撑,构建政府搭台+乡贤发力招引模式,带队前往深圳、佛山、东莞等地实地考察,同时做好保姆式服务,吸引养牛场项目预计投资1.5亿元,规划建设川东北肉牛循环经济现代产业园,实现辖区经济现代产业园零突破
二、存在问题及原因分析
(一)存在的问题
1.个别基层党组织抓党建力度还不够。对流动党员管理还不够重视,个别基层党组织以流动党员工作、学习经常在不同的地区、单位流动为由,与流动党员联系不够紧密,使得党组织难以对其进行有效的跟踪管理和宣传教育,更难以及时掌握其思想动态和工作情况,导致个别流动党员出现思想问题,例如:南岩村杨荣华长期在外与组织失去联系,党组织未能引起足够重视,没有及时洞察其思想上出现的严重问题,最终该党员因涉嫌违法而被开除党籍。
2.个别党员干部服务群众意识不强。信访积案未能得到有效化解,群众对于某项政策、某个工作或某种问题表现出”“还是,都与他们切身利益息息相关,这是群众情绪的正常表达,个别党员同志深入基层、了解民情的服务意识和实际行动还不够,没有积极主动地去倾听群众的心声,也未能及时发现和解决群众面临的问题,导致矛盾不断积累,例如:水口庙村的徐仕杰,由于土地等矛盾纠纷问题未得到满意解决,多次到镇闹访、缠访,甚至出现越级上访的念头。
3.工作提前谋划得还不够全面。在日常的工作开展过程中,个别党员同志与群众实际联系得不够紧密,忽略了群众最真实、最迫切的需求。例如:我镇渡改桥工程实施过程中,按照相关规定停运了渡船,河对岸的群众来镇上出行都依赖渡船,所以在渡船停运后出行成了大问题,还伴随着诸多安全隐患,尤其是可能会有学生冒险涉水过河等危险行为,个别党员没有充分及时考虑这一变化带来的负面影响,未及时采取措施解决学生通行和安全问题,最终被《阳光问廉》节目曝光。
4.从严治党管党力度还有待加强。对党员干部思想动态了解不够深入,在日常工作中,虽然做到了与党员干部经常谈心、沟通,但这种沟通往往还不够深入,谈话内容更多地集中在工作反馈和一些表面问题上,缺乏深度挖掘。例如,与干部谈话时,往往只是简单询问工作的进展情况、是否遇到困难等,没有深入了解干部在思想上、价值观上可能存在的潜在问题,使得个别镇村干部在思想上出现偏差后没有被及时纠正,难以坚守廉洁自律底线,冬春救助利用职务之便谋取私利,最终被镇、区纪委查处。
(二)原因分析
1.对基层党建工作研判不够精准基层党支部数量多,指导管理幅度大、精力分散,对其进行深入具体管理的力度还不够,在基层党建工作要求越来越精密、细致和专业化的背景下,容易造成工作效果事倍功半。同时听取基层党组织工作汇报多,但深入基层调研还不够、未建立起即时反馈机制等原因,镇党委难以及时掌握动态情况,导致对其日常工作和动态变化了解不及时。
2.对党员干部教育管理还不够严对个别干部身上出现的苗头性及倾向性问题,片面认为响鼓不用重锤,更多采取点到即止的谈话提醒,以至于个别干部放松了自我约束,年内被通报问责干部不在少数,同时没有把党员的教育培训与加强基层党组织建设、推进乡村振兴和党委政府的重点项目重点工作进行有机衔接、统筹考虑,认为业务工作是硬任务,学习教育是软指标,习惯于组织党员集中学习党的理论知识,完成规定动作
3.督促指导还不够逗硬机制管理不到位,对基层党组织存在的问题多是通报批评,但因考评奖惩制度不完善,党员干部的积极性未能得到有效激发,基层党组织带头人未最大效能发挥作用,同时对工作执行的督导还不够勤、督查还不够,一些重点工作没有盯紧抓实,安排部署后未及时跟踪指导和问效,导致部分村(社区)缺乏紧迫感,工作成效打了折扣。
三、下步工作打算
在今后的党建工作中,我将严格按照区委的要求,一方面继续完善自身,努力弥补不足,充分履行好党委书记的职责,另一方面对照以上存在的问题,着重从以下三方面进行改进。
一是紧扣主线,担当履职勇扛责。以更高的站位扛起主责,时刻牢记抓好党建第一任务,履行全面从严治党是第一责任坚定理论武装主心骨,筑牢意识形态主阵地,严格落实党建工作责任制,带动班子成员履行好一岗双责。进一步健全考核评价制度、完善工作机制,细致落实党建各项工作任务,推动管党治党责任深入到底,以严格的要求、务实的作风、真正的担当,全心全意谋发展、全神贯注抓党建,努力开创党建工作新局面。
二是围绕中心,引领效能全发挥。以更实在的举措聚焦主业,紧紧围绕全镇发展大局,牢记党建工作做实了就是生产力,强化资源整合与力量统筹,务实高效、严谨认真的工作作风,扎实做好每一项工作。积极探索党组织+”工作新模式,强化基层党建工作在群众增收、产业发展中的作用,对全镇党建工作进行全面梳理总结、宣传推广,积极展示我镇特色亮点、成绩实效,精心打造一批具有渡市特色的党建品牌。
三是抓住关键,干部队伍强管理。以更严谨的作风加强干部队伍建设,将加强党的纪律建设置于更加突出的位置,引导广大党员干部学习纪律、知晓纪律、明确纪律、遵守纪律,推进党纪学习教育常态化长效化,持续巩固发展风清气正的良好政治生态。聚焦鸿雁目标,进一步创新举措、精准发力,增强为民情怀,践行群众路线,以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加务实的作风,为建设老家达县·宜美达川贡献更多更大的力量。
    中共达州市达川区渡市镇党委书记  蒙渝尹


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2025-10-4 21:14:23  【来自凤凰山下APP】  | 显示全部楼层 | 来自贵州
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