举报社保是不是符合知假买假，敲诈勒索构成要件

李海川鸡

你在干活第一天之前就和老板说了不交社保，发社保补贴，

 

是不是知道情况？然后你同意甚至签了协议

 

然后你依然干活，是不是知假买假，明知故犯？

 

辞职了又去告，要补贴社保，是不是敲诈勒索？

 

外国人为什么瞧不起中国人，就是毫无人格。

雪松叔

每一项制度或者体系都不是尽善尽美的，在执行中发现问题解决问题不教条不照搬是我们中国人民最朴素的价值取向。改革就是试错的过程，在不断试错中找到最大公约数，让最多的人受益是最终评判标准。

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爱我所选

以我行走江湖这么多年的经验，99.99/100的人是没有诚信的，甚至没有人性，你去赌那万分之一的机率，输是必然。

李海川鸡

建议国家把1.26亿个体工商户的员工招聘权力收归政府

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今日达州


李海川鸡
LV4
巡检
14分钟前  ·  四川
这样，由政府负责招聘员工，1.26亿个体工商户，每个店再多招聘100个员工，一个人一个月社保1600，12个月就是1600*12=19200元



1.26*19200=24192*100=2419200万亿



现在中国每年养老金10万亿，这样一下子就有240万亿，每个人都可以发20万一个月，



老百姓会皆大欢喜，敲锣打鼓，对政府感恩戴德，一举解决社保难题，经济也内循环了。



我是不是个天才，失业率一下也解决了。

李海川鸡

这种行为和诱奸老板有什么区别，自己签了协议然后又亲自撕毁了控告老板勒索钱财，一个国家的法律公然鼓励不讲诚信，难怪是个灾难慎重的民族，他们的认知配得上他们的苦难。

等老板全部被仲裁破产了，全民失业，就是我们的时代，群雄逐鹿！

实事报道

有些单位是这样操作

牧语

以前告法院不支持，理由是根据宪法的不诚信原则不支持！
现在告法院为什么又支持了？是因为吃空饷还是吃高额空饷的太多，社保基金入不敷出需要开发新客户，所

想半天

一直都是在扭到社保说事，这是对社保有多大的仇？

快乐永歌

把不交社保和入职捆绑，这属于霸王条款，员工没有选择权，离职后当然可以举报，这个问题都主要原因是对用人单位的违法行为没有处罚或者处罚太轻，应该加大处力度，比如用人单位未交社保发现一人，除了补缴社保之外，另处十倍罚款，未交社保人数比较达到公司员工总人数30%，责令停业限期整改，整改三次以上吊销经营许可证，企业法人刑事入狱一年以上，纳入征信黑名单，三年内禁止投资和经营。
哈哈，这是不可能的