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为进一步加强学校干部队伍管理，提高年轻干部综合素质，促进年轻干部快速成长，2月4日，达川中学开展了培养年轻干部的“谈心谈话”活动，党委书记、校长张琪主持会议，党建办主任张莉萍列席。
会上，教务处、政教处、党建办等处室年轻干部分别就2017年分管工作进行了总结，并提出了意见、建议和下步工作打算。在交流过程中，与会人员认真聆听、相互探讨，共同促进，以图提高自身管理水平，同时增进发现问题、解决问题的能力。在听取完汇报和交流后，张琪同年轻干部面对面开展谈话，他以自己的工作经历、成长经历启发大家充分发挥自己所长，积极进取，努力前行，用实实在在的工作效果牢固树立管理干部形象。他指出，年轻干部是学校健康发展的重要基石，是学校发展的中坚力量，要不断加强学习，向他人取长补短，丰富自己的理论水平，提高自身管理能力。最后，他要求，在以后的管理工作中，一要着重围绕处室理念开展工作，把握重心、把握大局；二要充分利用现代信息技术开展工作，与时俱进，跟上时代潮流；三要创新型开展工作，办法总比困难多，遇到问题要善于探索解决问题的办法，要多发现典型、树立典型，在理论与实践相结合中，有效做到解决问题。 “谈心谈话”活动有效促进了年轻党员干部的成长，也体现了学校“谈话、反馈、整改、完善”管理机制的有效运行，有利于形成齐抓共管的工作局面。 |
